Профиль инвестора Chyvash91 | Тинькофф Инвестиции Пульс

Доброго всем вечера!!! С первым днем зимы Всех поздравляю, желаю успехов на фондовом рынке!!! Спешу поделиться небольшой радостью с вами... Находясь сегодня на производственном обучении, получил смс уведомление с банка, о зачислении 600 рублей. В ходе небольших расспросов выяснил, что это награда за участие в Первом Этапе Кубка РИЧ!!! Сумма небольшая, но все равно приятно ( за 4 место в своей группе). Естественно я перевел их на брокерский счет, а после выходных подумаю, что можно приобрести на эту небольшую сумму) Всем спасибо за внимание!!! Удачных сделок!!! Спасибо , за интересный турнир, и за то, что оценили мои скромные старания!!!!

Наконец то я решил поучаствовать в конкурсе от и объяснить школьникам, что такое инвестирование. Ссылка на онлайн-интенсив: Конечно же я постараюсь описать все как можно более емко и кратко!!! Моим выбором будет любимый банк россиян Сбербанк. Инвесторы это люди, которые пытаются заработать много денег, вкладывая часть своих сбережений в бизнес других компаний, ожидая получения прибыли от роста этого самого бизнеса (согласитесь звучит намного лучше, чем история кота Базилио и лисы Алисы👀, обманувших Буратино). Итак, жили-были на нашей планете два лучших друга: Сашка и Герман. У Германа была мечта вырастить сад фруктовых деревьев и производить много разных видов сока, ведь он очень любил пить этот напиток. А еще сок пили все и стар и млад, особенно в жару и Герман рассчитывал продавать его. А вот у Сашки была небольшая сумма денег (5000 рублей), которую ему подарила бабушка за хорошую учебу в школе. А куда потратить их он не знал. И тогда Саша решил отдать свои сбережения Герману, чтобы он купил саженцев, инструментов и удобрений для своего сада. Так и получилось, что Саша, купил часть бизнеса Германа(акций), а взамен Герман отдавал ему часть выращенных фруктов и полученного из них сока(дивиденды). И с разростанием сада их дружба крепчала, а жизнь становилась лучше. Но всегда есть риски, что бизнес может развалиться, в нашем случае этому может поспособствовать засуха(кризис), нашествие насекомых(недобросовестные заёмщики), воришки могут украсть часть урожая(мошенники), град может уничтожить весь урожай(санкции). Поэтому Герману приходится постоянно заботиться о своем фруктовом саде!!! Но я верю что все у Сбербанка будет хорошо!!! .

•Участвую в викторине Вопросы оказались довольно интересными (за что спасибо организаторам). И пока я искал ответы на вопросы в мировой паутине, узнал много интересного об авиакомпании "Аэрофлот". А мой сыночек, в это время, рядом со мной успел выучить отрывок из произведения М. Ю. Лермонтова "Бородино". И по итогу мы очень полезно провели время!!! Итак приступим к ответам: •Ответ на первый вопрос: Всего Аэрофлот запланировал 7 ретро-рейсов в 2023 году: в Сочи, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Красноярск, Владивосток, Новосибирск и Калининград. •Ответ на второй вопрос: Эта редкая порода собак, стоящая на страже безопасности в Аэрофлоте называется "шалайка".Эта новая порода, представляющая собой гибрид ненецкой оленегонной лайки и европейского шакала. Шалайки состоят на службе на бортах самолётов, в аэропортах и на прилегающих территориях с 2001 года. •Ответ на третий вопрос: В среднем в пиковый сезон в августе 2022 года в день осуществлялось 1026 рейсов. •Ответ на четвертый вопрос: Акционеров - физических лиц в Аэрофлоте по отчетности на 31.12.2022 года было 684,9 тысяч человек. •И наконец-то ответ на пятый вопрос: Официальный цвет летней формы стюардесс Аэрофлота называется красный мандарин. И в концовке захотелось мне добавить пару фактов про породу собак "шалайка" (другое ее название собака Сулимова, по фамилии основателя этой породы). Шалайки обладают экстраординарным нюхом, что наряду с их неприхотливостью, выносливостью и хорошей управляемостью позволяет успешно использовать их как поисковых собак в полиции, службах безопасности аэропортов, армии. Шалайки могут диагностировать рак на ранней стадии и другие болезни. Сохраняют работоспособность при температурах от −70 °C до +50 °C, переняв эти полярные качества от, соответственно, ненецких лаек и шакалов. И не могу не выложить фото этой породы! Посмотрите на ее милую мордашку. Всем удачи и добра!!! Аэрофлоту пожелаю побольше полетов, обходится без ЧП, успешных взлетов и мягких посадок. Еще раз спасибо за викторину!!!! И всем пульсянам маленький вопрос: - Как вы оцениваете перспективы данной компании??

Итак третья часть моего обзора на компанию HeadHunter. Windfall tax. 4 августа вступили в силу поправки в налоговый кодекс России, предполагающие единовременный платеж в виде «налога на сверхприбыль». Его необходимо заплатить компаниям, чей размер средней чистой прибыли за 2021⁠—⁠2022 годы превысил миллиард рублей. Ставка налога составит 10% от суммы превышения. Менеджмент HeadHunter оценил выплаты по windfall tax в диапазоне от 268 до 536 млн рублей, а перечислить платеж в бюджет компания намерена до 30 ноября 2023 года. ИТОГ. Акции HeadHunter — единственный актив на Мосбирже, позволяющий сделать ставку на сильный рынок труда в России. Напряженная ситуация на нем будет и дальше поддерживать бизнес HeadHunter, поскольку компании продолжат конкурировать за работников. По итогам июля значение hh⁠-⁠индекса, показывающего отношение количества резюме к количеству вакансий, составило 3,4 — против 5,3 в июле 2022 года. Чем ниже значение индекса, тем сильнее дефицит сотрудников. В целом по стране за июль 2023 года количество вакансий выросло на 50% в сравнении с июлем прошлого года. Показателен также рост числа вакансий для людей с инвалидностью: за июль 2023 оно составило 46,8 тысячи — против 18,8 тысячи в прошлом году. Бизнес компании продолжает расти уверенными темпами, эффективность остается высокой, а по мультипликаторам компания продолжает оставаться дешевой в сравнении с другими технологическими предприятиями России. Мультипликаторы интернет-компаний России. P / E HeadHunter 12,4 «Яндекс» 49,1 «Циан» 53,7 VK — P / S HeadHunter 4,89 «Яндекс» 1,37 «Циан» 3,11 VK 1,12 Рентабельность по EBITDA HeadHunter 55,5% «Яндекс» 11,6% «Циан» 20,2% VK 15,0% ВЫВОД В сложившейся ситуации, я считаю, что перспективы {$HHRU} очень привлекательны: во-первых за счёт будущего и довольно значительного байбэка, во-вторых за счёт благоприятной обстановки на рынке труда сложившейся в России и по большей части монополии Headhunter на этом рынке. А также в конце концов, я считаю пришло время, когда ситуация внутри страны благоприятствует возвращению на позиции, которые имел разбираемый мною сегодня эмитент, на момент февраля 2022 года. Благодарю всех за уделённое мне внимание. Желаю всём всего наилучшего!!! Будьте здоровы, счастливы и до новых встреч!!!!

Продолжение моего обзора на Headhunter. Число активных вакансий продолжает увеличиваться в самых массовых и при этом дефицитных сферах: транспортно-логистической и рабочего персонала. Число активных резюме за месяц в них выросло в пределах 5% за июль 2023 года. Продолжает расти активность соискателей в сфере науки и образования, а также медицины и искусства. Самыми напряженными с точки зрения дефицита остаются сферы розничной торговли и рабочего персонала (это я считаю произошло в большой мере из-за прошедшей в России частичной военной мобилизации). Количество вакансий в этих сферах выросло на 56 и 69% соответственно в сравнении с июлем прошлого года. Доля вакансий в этих секторам от общего числа составила 11,2 и 22,4% соответственно. В результате выручка от ключевых клиентов — крупных компаний — увеличилась по итогам кварталам на 79,6% — до 2,33 млрд рублей. Количество платящих ключевых клиентов увеличилось на 16% — до 13,37 тысячи. Средний чек на услуги от ключевых клиентов увеличился на 54,9% и составил 174,66 тысячи рублей. Таким образом, ключевые клиенты обеспечили 33,1% общей выручки компании. Выручка от клиентов из сегмента малого и среднего бизнеса по итогам квартала выросла на 76,9% — до 3,89 млрд рублей, — а общее количество платящих клиентов в этом направлении увеличилось на 29,7% — до 278,26 тысячи. Средний чек клиентов из малого и среднего бизнеса вырос на 36,4% и составил 13,97 тысячи рублей. Рост среднего чека как в сегменте ключевых клиентов, так и в сегменте малого и среднего бизнеса обусловлен увеличением числа вакансий и растущей конкуренцией за соискателей. В июне 2023 года безработица в России упала до 3,1% — это самый низкий показатель за всю историю наблюдений. Чтобы поддерживать поток кандидатов на вакансии, компании увеличивали расходы на продвижение и чаще обновляли карточки вакансий. Все это помогло HeadHunter увеличить показатели чистой прибыли и маржинальности бизнеса. ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ. HeadHunter за 2 квартал 2023 года, млрд руб: Выручка 1к2022 3,955 2к2023 7,038 Изменение 78%. Операционные расходы 1к2022 2,603 2к2023 3,090 Изменение 18,7%. Скорректированная EBITDA 1к2022 1,676 2к2023 4,130 Изменение 146,4%. Чистая прибыль 1к2022 0,312 2к2023 3,044. Маржа по чистой прибыли 1к2022 8,1% 2к2023 43,2% ДРУГИЕ НОВОСТИ КОМПАНИИ Делистинг с NASDAQ. 8 июня 2023 года биржа NASDAQ провела делистинг акций HeadHunter, несмотря на апелляцию, поданную компанией в апреле 2023 года. При этом торги акциями на Мосбирже продолжаются и будут продолжаться в прежнем режиме — Московская биржа останется основным рынком торговли акциями HeadHunter. После решения о делистинге с NASDAQ в HeadHunter заявили о возможном переносе корпоративного управления в Россию — компания зарегистрирована на Кипре. Это также является очень хорошей новостью для инвесторов. Но ни точных сроков такой редомициляции, ни планов по выбору конечной юрисдикции компания не назвала. Дивиденды и обратный выкуп. Решение вопроса с перерегистрацией бизнеса в «дружественную» юрисдикцию позволит компании возобновить дивидендные выплаты. До введения санкций она платила 75% скорректированной чистой прибыли в виде дивидендов. В мае компания сообщила о планах провести обратный выкуп акций, но не раскрыла подробных условий. В отчете за 2 квартал подробностей о сроках и параметрах обратного выкупа не сообщали. По итогам квартала на счетах компании скопилось 14,01 млрд рублей, что на 10 млрд рублей больше, чем годом ранее. В 2021 году компания уже проводила обратный выкуп акций и потратила на это 3 млрд рублей. Тогда после анонса и старта программы акции выросли на 35% за полтора месяца. Сейчас денег на счетах заметно больше, и более щедрая программа выкупа должна поддержать рост акций.

Доброго времени суток, уважаемые инвесторы!!! Постепенно я начинаю вливаться в этот прекрасный мир мечтаний и возможностей!!! Предлагаю на вашу оценку свой обзор, не судите строго, это для меня впервые, но надеюсь совсем не в последний раз. Моё внимание привлекла компания Headhunter. В данный момент я не вкладывал свои деньги в эту компанию, но в ближайшем будущем собираюсь. Кстати, свою нынешнюю работу в компании "Норникель", я нашёл именно благодаря Headhunter. За что я им безмерно и благодарен!!! Итак, вот собственно мой обзор!!! В июне 2023 года безработица в России достигла рекордно низких значений и упала до 3,1%. В февральском докладе Банк России отмечал, что главными причинами падения уровня безработицы стали рост потребностей в импортозамещении, отток кадров в 2-ой половине 2022 года, выход на пенсию, а также рост гособоронзаказа. По словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, безработица на горизонте ближайших полутора лет как минимум будет находиться на низких отметках. Главным выгодоприобретателем сильного рынка труда станет компания HeadHunter, которая уже демонстрирует значительный рост всех показателей. 16 августа компания опубликовала отчет за 2 квартал 2023 года, и вот главное из него: Выручка выросла на 78% — до 7,038 млрд рублей. Показатель скорректированной EBITDA вырос на 146% — до 4,13 млрд рублей. Чистая прибыль составила 3,04 млрд рублей — против убытка 321 млн в 2 квартале прошлого года. Показатель маржи по чистой прибыли составил 43,2%. Количество платящих клиентов выросло на 30,2% — до 315,93 тысячи. Средний чек в сегменте ключевых клиентов вырос на 54,9% — до 174,6 тысячи рублей. ОПЕРАЦИОННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ. Главный операционный сегмент — сайт hh.ru, который по итогам квартала обеспечил 91% выручки компании. К направлению «Прочие сегменты» компания относит рекрутинговые сервисы в Казахстане и Беларуси, а также сервисы Skillaz и Zarplata.ru. Основной доход компании приносит собственная онлайн-платформа для потенциальных работодателей и рекрутеров. Также компания интегрирует дополнительные услуги для повышения эффективности процесса найма сотрудников. В разрезе услуг бизнес компании делится на следующие направления. Объявления о вакансиях. Клиенты компании покупают право разместить на HeadHunter определенное количество объявлений о своих вакансиях на некий срок. По итогам квартала сегмент вырос на 104,7% и обеспечил 47,6% общей выручки компании. Доступ к базе резюме. HeadHunter предоставляет доступ к своей базе резюме на основе подписки на срок от дня до двенадцати месяцев. По итогам квартала сегмент вырос на 71,3% и обеспечил 18,3% общей выручки. Комплексная подписка. Компания открывает доступ к своей базе резюме и разрешает клиентам размещать объявления о вакансиях на своем сайте. По итогам квартала сегмент вырос на 46,5% и обеспечил 24,8% общей выручки. Дополнительные продукты. Это медийная реклама, эйчар-брендинг и многое другое. По итогам квартала сегмент вырос на 75% и обеспечил 9,3% общей выручки. Структура доходов HeadHunter за 2 квартал, млрд рублей Объявления о вакансиях : 2к2022 1,637 2к2023 3,352 Изменение 104,7% Комплексная подписка 2к2022 1,195 2к2023 1,750 Изменение 46,5% Доступ к базе резюме 2к2022 0,752 2к2023 1,289 Изменение 71,3% Дополнительные продукты 2к2022 0,369 2к2023 0,646 Изменение 75,0% Бизнес компании вырос в основном за счет высокого спроса на кандидатов, что привело к увеличению числа платежеспособных клиентов и среднего объема потребления услуг, а также эффекта низкой базы по итогам 2 квартала 2022 года. Часть 1